반제도

가. 반제도란?
1) 반제도는 스카우팅의 특유한 교육방법
2) 반제도는 스카우트 선서와 규율 실천의 최적의 수단
3) 우리 의식과 자율 실천의 효과적인 활동
4) 반제도는 6-10명으로 1개반을 조성
5) 반제도를 활용하는 이유는 떼를 지으려는 소년들의 본능을 살려 그 소속반에 충성하도록 프로그램을 제공함으로써 인격을 향상시키려는 의도
나. 반장회의
1) 대장의 지도하에 행정상, 훈련상의 제반 업무를 처리하려는 상설위원회
2) 이 회의에서 대의 모든 활동계획이 수립되고 반 운영의 좋은 아이디어를 얻으며 반의 임무를 부여받기도 함
3) 반장회의를 잘 운영하면 대를 성공시키는데 주요한 역할을 하므로 이 구성원들에게 자존심과 책임감을 길러주며 권위를 인정해 줌
다. 반제도의 가치
1) 대장은 반제도의 활용을 통하여 자기 대의 영원한 활동력과 성공을 보장받을 수 있기 때문이다.
2) 이 제도를 통하여 최고의 효과를 거두려면 반장에게 완전한 책임을 주어야 한다.
라. 대장의 역할
1) 스카우팅의 기본원리는 소년들을 정당한 방향으로 지도하여 훌륭한 민주시민으로 양성하는데 있다
2) 그러므로 대장의 역할은 스카우팅의 원리를 적용하여 연소지도자들이 반제도를 활용하도록 도와주는 일과 소년들이 대 지도자의 협력을 통하여 올바르게 성장하도록 도와주는 데 있다.
마. 모범적인 반의 본질적 특징
1) 스카우트 선서와 규율의 정신으로 생활하며 반원들은 소속 단위체인 반에 대하여 그들 스스로 책임을 가지고 있다는 것을 알게 한다
2) 자기반의 명예는 반원 개개인의 능력과 활동에 따라 좌우된다는 것을 이해하고 반에 대하여 모두 충성을 한다